Больше половины россиян вынуждены работать в отпуске: почему так много и что им приходится делать Читайте на WWW.KP.RU: https://www.kp.ru/daily/27729/5118195/

KP.RU: 56% россиян работают в отпуске, главная причина - нехватка денег

Лето - сезон отдыха, говорите? Ну, для кого как. Ведь даже в отпуске многим не удается отключиться от работы. Мы провели опрос среди читателей в соцсетях и удивились: 56% россиян даже в отпуске продолжают пахать, и совсем не на даче!

Главная причина такого трудоголизма – желание заработать больше денег. Но многие вкалывают от безысходности: либо начальство заставляет, либо задач так много, что и в отпуске отключиться от них не удается.

- Люди ответили честно. Положение в стране сейчас непростое - серьезный дефицит кадров практически во всех секторах экономики. Также летом действует «сезонный фактор», когда востребовано большое количество рабочих рук в малом бизнесе, в торговле, в сельском хозяйстве. Плюс извечная проблема - невысокий уровень заработной платы, нужда продолжать работать, чтобы накормить семью, оплатить все счета, накопить на крупные цели. И неизвестно, сколько продлится эта специфическая ситуация, - комментирует Борис Кравченко, президент Конфедерации труда России.

По словам эксперта, зарплатная гонка, которую мы видели в последнее время, завершается. В прошлом году, по данным Росстата, зарплаты в стране выросли аж на 17,5%, но темпы уже заметно снижаются. Многие работники уже не рассчитывают на повышение зарплат. Это вынуждает идти на совместительство, порой трудиться на двух-трех работах. У кого-то это удлиненный или ненормированный рабочий день, а кто-то отказывается от летнего (и вообще любого) отдыха.

Согласно данным опроса, 56% россиян даже в отпуске вынуждены возвращаться к работе.

✕

- Работать без отпуска - это точно плохо, - говорит Борис Кравченко. - Есть такое явление, как медицина труда. Ученые много лет назад получили данные о том, что здоровье человека и производительность труда напрямую зависят от полноценного отдыха. И эти данные лежат в основе тех норм, которые закреплены в трудовом законодательстве: восьмичасовой рабочий день, достаточно длительный отпуск, минимум 14 дней, дополнительные отпуска за вредные условия труда. Нужно отдыхать для того, чтобы продуктивно работать, восстанавливать свои силы и возможности.

И даже если вы считаетесь незаменимым, все равно отдыхать нужно полноценно.

- А свое отсутствие сможете потом наверстать, возместить. Ведь отпуск восстановит силы и настрой, - поясняет эксперт. - Надо прежде всего надо осознать, что отдых - это ваше законное право, прописанное в Конституции. Оно регламентировано Трудовым кодексом и записано в любом трудовом договоре. Законно никто не может заставить работать в отпуск, если вы сами не пойдете на это.